为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，经市委同意，决定采取公开推荐、差额遴选方式（以下简称“公推差选”），面向全市选拔市直单位10个处级领导职位拟任人选。
一、公推差选的职位（10个）
1、市卫生局副局长1名
2、市房产局局长（副处长级）1名
3、市公路管理处主任1名
4、市群众艺术馆馆长1名
5、市园林管理处主任1名
6、市公安局指挥中心政委(副处级)1名
7、北部湾职业技术学校副校长1名
8、市人民政府应急管理办公室（市应急指挥中心，市委、市人民政府总值班室）副主任1名
9、市人民防空办公室纪检组长1名
10、市文化市场综合执法支队政委1名
二、推荐的范围
第1-7职位面向钦州市市辖的各级党政机关、事业单位公推差选；第8-10职位面向现任镇（街道）党政正职定向公推差选。上述单位符合条件的干部，均可作为推荐对象。
三、推荐对象的资格条件
推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，推荐为市直机关领导职位人选的事业单位工作人员，还应符合《公务员调任规定（试行）》的有关规定。
（一）基本条件和任职资格
1、推荐为第1-7职位的人选：担任副处级（或相当级别）职务；或担任正科级（或相当级别）职务3年以上。推荐为第8-10职位的人选：在镇（街道）党政正职岗位连续工作满3年以上。
2、具有大学本科及以上学历。
3、年龄在45周岁以下（1968年10月1日以后出生）。
4、近三年年度考核为称职（或合格）以上等次。
5、身体健康。
（二）各职位具体要求
各职位具体要求详见《2013年钦州市公推差选处级领导干部职位一览表》（请登录钦州党建网www.gxqzdj.gov.cn查询）。
上述条件要求中，任职年限、工作年限均含本数，计算截止时间为2013年9月30日。
四、公推差选程序
（一）宣传发动
市公推差选处级领导干部工作领导小组、市委组织部组织召开新闻发布会，并下发通知，市公推差选处级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公推办”）发布简章，公布推荐职位、任职资格条件及有关要求等。
（二）公开推荐
公推差选采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。
1、组织推荐。市级党政机关、人民团体、事业单位和县区党委（党组、党工委）召开党委（党组、党工委）会议，集体研究确定推荐人选，并报送有关材料。
2、群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《干部推荐登记表（群众举荐表）》，介绍举荐对象的有关情况并署实名，不署实名的为无效举荐。
3、个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部推荐登记表（个人自荐表）》，介绍本人的有关情况并署实名。不署实名的为无效自荐。
组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向市公推办推荐。组织推荐、群众举荐，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐只自荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的，由市公推办征询其个人意见，确定1个推荐职位。
（三）资格审查
由市公推办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。经资格审查合格人数与推荐职位的比例达不到5:1的职位不再进行公推差选，推荐竞争该职位的人员，允许其参与别的职位竞争。
（四）差额遴选
差额遴选分适岗比选和竞职答辩两个环节。
1、适岗比选。由处级以上领导干部、组织人事干部和有关专家组成考评委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价。按每个职位1∶5的比例确定进入竞职答辩阶段的人选并向社会公布。
2、竞职答辩。面试采取结构化面试形式进行，满分100分，当场打分。根据得分高低，按每个选拔职位1∶3的比例确定考察对象并向社会公布。
（五）考察与决定任用
1、差额考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现、工作实绩。市委组织部根据考察情况，按照每个选拔职位1∶2的比例向市委提交票决人选。
2、差额票决。市委召开市委常委会会议，票决拟任职人选。为确保选拔质量，经市委研究确无合适人选的职位可以空缺。
3、任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示未发现影响任职问题的，办理任职手续，并向社会公布各职位公推差选任用的结果。同时，按规定实行试用期一年。
五、其他有关事项
公开推荐报名的起止时间为2013年9月11日8∶00至9月26日18:00，推荐报名可以是现场推荐报名，也可以通过信函、传真等方式推荐报名。邮寄信函寄送市公推办，地址：钦州市永福东大街11号市行政信息中心B0217，通过邮寄信函方式推荐报名的截止时间以当地邮戳为准。干部推荐登记表可在钦州党建网、钦州人才网（网址：www.gxqzdj.gov.cn、www.gxqzrc.com）下载。
三种报名方式均须提供如下材料：①干部推荐表；②被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、奖励证书及其他证明材料复印件。
以上材料需报送一式两份，并用A4纸打印或复印。被推荐人的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、任现职和现级别文件、奖励证书及推荐职位要求的其他证明材料原件须一并送市公推办审核。涉及干部基本情况的一律以干部人事档案为准。在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职。
未尽事项请向市公推办咨询。办公地点：钦州市永福东大街11号市行政信息中心B0217，联系电话：3688367，传真3688361，邮编535099，电子信箱：qzgxb＠163.com,监督电话：0777-12380。
本简章由中共钦州市委组织部负责解释。
钦州市公推差选处级领导干部工作领导小组办公室
2013年9月10日
广西2013年钦州市选拔处级领导干部报名登记表2013广西钦州市选拔处级领导干部职位一览表广西2013年钦州市公推差选处级领导干部职位一览表广西崇左市无线电管理处2013招聘食堂工作人员公告广西玉林市2013面向基层人员乡镇机关公务员面试公告广西玉林2013年事业单位招聘体检考察公告广西2013年玉林市农业委员会直属事业单位招聘体检考察公告广西2013年玉林市教育局直属事业单位招聘递补体检公告广西2013年玉林市教育局直属事业单位招聘体检公告广西2013年玉林市公安局警务保障中心招聘递补体检考察人员公告广西2013年陆川县事业单位招聘工作人员体检公告2013广西玉林市国土资源局二层事业单位招聘补充公告广西2013年玉林市科技局直属事业单位招聘体检考察公告广西2013年玉林市卫生局直属事业单位招聘递补体检公告广西2013年玉林市民政局直属事业单位招聘实际能力操作测试公告
